KienthucHRKienthucHR
Uncategorized

Lộ trình nghề nghiệp của một HR tại Việt Nam

May 4, 2022
Chuyện Nghề HR

Trò chuyện nghề Headhunter cùng cựu sinh viên Đại học Ngoại thương

April 29, 2022
News

Nhận diện 9 dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thành công

April 29, 2022
Chuyện Nghề HR

Trước khi đàm phán lương, bạn cần chuẩn bị những gì?

April 29, 2022
Kiến Thức Chuyên Ngành

Những điều doanh nghiệp cần biết khi xây dựng mô hình Talent Management

April 29, 2022
Chuyện Nghề HR

Thành kiến chốn công sở: Hệ quả và giải pháp phòng tránh

April 29, 2022
Kiến Thức Chuyên Ngành

Career Boost - Khắc họa chân dung Nghề Headhunter

April 27, 2022
Uncategorized

Cách tuyển dụng Linkedin đơn giản và hiệu quả

April 26, 2022
Chuyện Nghề HR

8 gợi ý giúp bạn - HR Manager kiến tạo môi trường làm việc tích cực và lành mạnh

April 25, 2022
Uncategorized

Hello world!

April 23, 2022
Page 9 of 9« First«...56789

  • Recent Posts

    • 8 bài học thực tiễn về nuôi dưỡng và phát triển nhân tài
    • Khám phá về 2 chỉ số: Tiêu hao lao động (Attrition) và Giữ chân nhân viên (Retention)
    • 10 chỉ số KPI đánh giá hiệu quả đào tạo HR nào cũng cần biết (Phần 2) 
    • 10 chỉ số KPI đánh giá hiệu quả đào tạo HR nào cũng cần biết (Phần 1) 
    • Mục tiêu nhân sự chuẩn SMART: Định nghĩa, hướng dẫn và 12 ví dụ tiêu biểu (Phần 2)

  • Recent Comments

    1. Vì sao nên tạo Linkedin ngay khi còn là sinh viên? on HRBP là gì? Tại sao doanh nghiệp bạn cần tới HRBP?
    2. Vì sao dạo này dân HR bị chửi nhiều thế? on Nhân sự giỏi là phải biết hỏi – 5 tips cần đáng lưu tâm!
    3. HRBP là gì? Tại sao doanh nghiệp bạn cần tới HRBP? on Thời đại 4.0 và 9 kỹ năng số quan trọng giúp ngành HR luôn đón đầu tương lai
    4. Deal lương net là không chuyên nghiệp? on 8 gợi ý giúp bạn – HR Manager kiến tạo môi trường làm việc tích cực và lành mạnh
    5. Nhân sự giỏi là phải biết hỏi - 5 tips cần đáng lưu tâm! on Voice of Employee: Để nhân viên tự tin lên tiếng (Phần 1)