KienthucHRKienthucHR
Kiến Thức Chuyên Ngành

Employer Branding là gì? 5 bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng theo tư duy Marketing

June 16, 2022
Chuyện Nghề HRNews

Vì sao nên tạo Linkedin ngay khi còn là sinh viên?

June 15, 2022
Chuyện Nghề HRNews

Vì sao dạo này dân HR bị chửi nhiều thế

June 10, 2022
Chuyện Nghề HR

Deal lương net là không chuyên nghiệp?

June 9, 2022
Chuyện Nghề HR

Làm sao để nhân viên năng nổ, tự tin hơn?

June 8, 2022
News

Làm việc 4 ngày/tuần có phải là mô hình trong mơ?

June 8, 2022
Chuyện Nghề HR

Nhân sự giỏi là phải biết hỏi - 5 tips cần đáng lưu tâm!

June 3, 2022
Chuyện Nghề HR

Lợi ích của trí tuệ nhân tạo (AI) và chatbot trong quản lý nhân sự

June 2, 2022
Chuyện Nghề HR

Voice of Employee: Để nhân viên tự tin lên tiếng (Phần 2)

June 1, 2022
Kiến Thức Chuyên Ngành

HƯỚNG DẪN CHỌN KHÓA HỌC HR!

May 27, 2022
Page 6 of 11« First«...45678...»Last »

  • Recent Posts

    • Đối mặt với sự không tương thích: Định hướng mối quan hệ đôi bên cùng có lợi giữa Nhà tuyển dụng và nhân viên
    • Nghiên cứu về ứng viên: Biết người biết ta, tuyển dụng mới hiệu quả!
    • Tiến hành thẩm định kỹ năng trong tổ chức như thế nào? (Phần 2) 
    • Tất cả những gì HR cần biết về sự giao thoa văn hóa trong công sở
    • Muốn chuyển việc? Đây là một vài điều bạn cần cân nhắc!

  • Recent Comments

    1. Vì sao nên tạo Linkedin ngay khi còn là sinh viên? on HRBP là gì? Tại sao doanh nghiệp bạn cần tới HRBP?
    2. Vì sao dạo này dân HR bị chửi nhiều thế? on Nhân sự giỏi là phải biết hỏi – 5 tips cần đáng lưu tâm!
    3. HRBP là gì? Tại sao doanh nghiệp bạn cần tới HRBP? on Thời đại 4.0 và 9 kỹ năng số quan trọng giúp ngành HR luôn đón đầu tương lai
    4. Deal lương net là không chuyên nghiệp? on 8 gợi ý giúp bạn – HR Manager kiến tạo môi trường làm việc tích cực và lành mạnh
    5. Nhân sự giỏi là phải biết hỏi - 5 tips cần đáng lưu tâm! on Voice of Employee: Để nhân viên tự tin lên tiếng (Phần 1)