Nối tiếp Phần 1 của bài viết, kienthuchr sẽ cùng bạn tìm hiểu những gợi ý quà tặng thiết thực dành cho nhân viên mới và tip để món quà trở nên tuyệt vời hơn trong mắt họ.
9. Thẻ quà tặng hoặc voucher
Thẻ quà tặng và voucher là lựa chọn lý tưởng khi bạn chưa nắm được sở thích của nhân viên mới, vì 3 lý do:
- Nhân viên được chọn món họ thật sự cần và yêu thích;
- Nhân viên được trải nghiệm cảm giác đi mua sắm;
- Thẻ quà tặng và voucher dễ mua và dễ sử dụng hơn nhiều quà tặng khác.
Bạn có thể mua thẻ quà tặng từ các cửa hàng cafe, nhà hàng, công ty du lịch, hay thịnh nhất vẫn là các trang E-commerce lớn để nhân viên tiện kết hợp săn sale.
10. Sách
Việc tặng sách, đặc biệt là những đầu sách ngành hoặc sách về một kỹ năng cụ thể nào đó mang theo ý nghĩa “Công ty đang đầu tư vào bạn”. Với sự phát triển của công nghệ, một số công ty chọn tặng máy đọc sách Kindle đã được cập nhật các đầu sách hay ho thay vì tặng sách truyền thống.
11. “Phụ kiện” cho dân văn phòng
Ngoài những thứ kể trên, vẫn còn rất nhiều đồ vật giúp ngày làm việc của nhân viên thêm thú vị và dễ dàng. kienthuchr gợi ý một số ý tưởng ngay dưới đây:
Chuột không dây
Nhỏ gọn, cơ động, và không chiếm diện tích bàn làm việc là những lý do khiến chuột không dây trở thành món quà tặng tuyệt vời cho dân kỹ sư, kiến trúc hay thiết kế đồ hoạ.
Kính chống ánh sáng xanh
Ý tưởng quà tặng hay ho dành cho nhân viên làm việc từ xa, những người dành nhiều thời gian trước màn hình máy tính. Chiếc kính có khả năng xoa dịu cơn mệt mỏi của mắt, hạn chế tình trạng mờ mắt và đau đầu.
Laptop microphone
Một vật dụng hữu ích cho đội ngũ nhân viên làm việc ở nhà. Sản phẩm thu và truyền đạt âm thanh khá sắc nét trong lúc họp online hay thuyết trình với khách hàng.
Giá đỡ laptop
Giá đỡ laptop giúp cho tầm nhìn của bạn ngang với màn hình, tránh bị mỏi mắt và đau đầu. Đồng thời, giữ cho tư thế lưng và cột sống của bạn luôn thẳng. Để tiện cho nhân viên cất giữ và vận chuyển, công ty nên trang bị những giá đỡ laptop có thể gấp lại.
Giá treo màn hình
Tương tự kệ laptop, thiết bị treo màn hình có nhiệm vụ nâng giữ màn hình sao cho vừa tầm mắt và thuận tiện cho các thao tác khi làm việc; hạn chế tối đa tình trạng mỏi cổ, mỏi mắt hay vẹo cột sống. Món quà này đặc biệt thích hợp cho những vị trí luôn cần đến 2 màn hình làm việc, như lập trình viên, tester hay designer.
USB
Phần lớn nhân viên luôn muốn lưu trữ thông tin trên digital hơn là dạng giấy. Và việc sao lưu này phải thật an toàn, riêng tư, và dễ dàng truy cập mà không cần đến Internet. Chính vì vậy, USB trở thành món quà “trúng ý”, thiết thực và có giá thành cực kỳ phải chăng.
Bàn làm việc đứng
Dân văn phòng dễ mắc các bệnh về xương khớp vì ngồi làm việc liên tục và ít vận động. Bàn làm việc đứng cho phép nhân viên của bạn dễ dàng di chuyển và tương tác với mọi người. Ngoài ra, nó còn giảm áp lực lên phần cơ và khung xương; giúp tinh thần luôn sảng khoái và cải thiện sức tập trung hơn rất nhiều.
Bàn phím công thái học
Bàn phím công thái học là một loại bàn phím có hình dáng; và thiết kế đặc biệt so với bàn phím thông thường. Chính đặc điểm này giúp mang lại cảm giác thoải mái khi sử dụng; giảm các cơn đau cổ tay, vai, ngón tay và tăng hiệu quả thao tác phím. Nếu được kết hợp với chuột không dây công thái học, đây sẽ là combo làm việc siêu thư giãn và hiệu quả mà mọi nhân viên ao ước sở hữu.
Một số tip để tặng quà trên cả tuyệt vời
Nghiên cứu nhu cầu của nhân viên
Khi lên phương án tặng quà cho nhân viên mới, hãy cân nhắc thật kỹ xem điều gì giúp công việc của họ thuận tiện hơn; và bản thân họ sẽ làm việc hiệu quả hơn. Chẳng hạn lễ tân không cần tai nghe chống ồn. Vì bản chất công việc đòi hỏi tương tác trực tiếp liên tục. Hay những nhân viên “nay đây mai đó” sẽ không thiết tha với những bộ kit vệ sinh laptop. Ngoài ra, bạn cần tránh những sản phẩm trang trí đơn thuần vì theo khảo sát. Đây là những món có khả năng bị đưa ra bãi rác cao nhất.
“Cá nhân hoá” mỗi món quà
Người nhận luôn thích thú với món quà được thiết kế riêng cho mình. Công ty có thể áp dụng chiến lược tặng quà được làm riêng cho mỗi cá nhân hoặc bộ phận. Và nhớ “điều tra trước” sở thích của nhân viên ở phần onboarding. Ví dụ nhân viên có thói quen chơi cầu lông, hãy tặng họ đồ thể thao hoặc túi đựng vợt chuyên dụng. Trường hợp nhân viên đam mê công nghệ? Tặng ngay cho họ một voucher mua sắm ở các trang chuyên đồ công nghệ.
Thể hiện giá trị cốt lõi của công ty
Món quà có thể trở thành “phương tiện” giúp công ty truyền đạt một cách hiệu quả bộ giá trị cốt lõi của mình. Bạn có thể in tên công ty cùng một vài dòng về sứ mệnh, tầm nhìn lên mỗi món quà.
Hoặc tinh tế hơn, tặng những sản phẩm liên quan đến giá trị công ty đang theo đuổi. Lấy ví dụ công ty có văn hoá làm việc từ xa thì sạc dự phòng; túi đựng laptop hay tai nghe là những món quà lý tưởng để chuyển tải thông tin đó.
Bao bọc đẹp đẽ để món quà thêm cuốn hút
Để tăng vẻ cuốn hút của món quà, bạn nên sử dụng giấy gói; hay túi đựng có thiết kế đẹp mắt và chỉn chu. Một điều quan trọng là những đồ trang trí bên ngoài này phải có yếu tố branding của công ty; chí ít là logo và tên công ty.
Tính trung lập của những món quà
Trường hợp công ty tặng quà cho tất cả phòng ban, hãy đảm bảo giá trị của các món quà là như nhau. Và món quà nên trung lập về giới tính, dân tộc cũng như quan điểm chính trị.
Bởi môi trường văn phòng chính là một xã hội thu nhỏ, với sự đa dạng về mặt con người. Nên sự linh hoạt và khéo léo trong khâu quà tặng sẽ giúp công ty chinh phục nhân viên; và tránh tối đa khả năng mích lòng bất kỳ ai.
Lấy góp ý từ nhân viên
Công ty có thể tận dụng khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên mới để tìm hiểu về quà tặng. Một số câu gợi ý:
- Món quà có hữu ích đối với họ hay không?
- Nếu được thay đổi thì điều đó sẽ là gì?
Sau khi tiến hành đánh giá và phân tích những feedback này, kienthuchr chắc chắn bộ phận HR sẽ cải thiện được rất nhiều.
Tóm lại là
Tặng quà không nhất thiết phải tốn kém. Chỉ cần đầu tư chút thời gian tìm hiểu, công ty có thể tặng nhân viên mới những món quà “trúng ý”; hay những món quà thiết thực cho công việc hằng ngày của họ. Đảm bảo chi phí phải chăng mà vẫn trọn vẹn ý nghĩa.
Có thể bạn quan tâm: