KienthucHRKienthucHR

Browsing category

Chuyện Nghề HR

47 posts
Chuyện Nghề HRNews

Quản trị nhân tài: Con người nhân sự là yếu tố quyết định thành công

July 22, 2022
Chuyện Nghề HR

Lăng kính trẻ: Làm Headhunt thì nên biết gì?

July 16, 2022
Chuyện Nghề HR

Học trái ngành - Làm trái nghề Nhân sự?

July 15, 2022
Chuyện Nghề HRNews

20 giải pháp phát triển văn hóa công ty (Phần 1)

July 13, 2022
Chuyện Nghề HR

Giữ chân nhân viên mới với quy trình onboarding, có hay không?

July 13, 2022
Chuyện Nghề HRNews

Nghệ thuật lãnh đạo: Trọn bộ 10 kỹ năng quản trị con người

June 29, 2022
Chuyện Nghề HRNews

Chân Dung Nghề HR: Trò chuyện cùng chị Julia Dương và hành trình 10 năm Headhunter

June 22, 2022
Chuyện Nghề HRKiến Thức Chuyên Ngành

7 gợi ý giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự làm việc từ xa hiệu quả hơn

June 18, 2022
Chuyện Nghề HRNews

Vì sao nên tạo Linkedin ngay khi còn là sinh viên?

June 15, 2022
Chuyện Nghề HRNews

Vì sao dạo này dân HR bị chửi nhiều thế

June 10, 2022
Page 3 of 5«12345»

  • Recent Posts

    • Đối mặt với sự không tương thích: Định hướng mối quan hệ đôi bên cùng có lợi giữa Nhà tuyển dụng và nhân viên
    • Nghiên cứu về ứng viên: Biết người biết ta, tuyển dụng mới hiệu quả!
    • Tiến hành thẩm định kỹ năng trong tổ chức như thế nào? (Phần 2) 
    • Tất cả những gì HR cần biết về sự giao thoa văn hóa trong công sở
    • Muốn chuyển việc? Đây là một vài điều bạn cần cân nhắc!

  • Recent Comments

    1. Vì sao nên tạo Linkedin ngay khi còn là sinh viên? on HRBP là gì? Tại sao doanh nghiệp bạn cần tới HRBP?
    2. Vì sao dạo này dân HR bị chửi nhiều thế? on Nhân sự giỏi là phải biết hỏi – 5 tips cần đáng lưu tâm!
    3. HRBP là gì? Tại sao doanh nghiệp bạn cần tới HRBP? on Thời đại 4.0 và 9 kỹ năng số quan trọng giúp ngành HR luôn đón đầu tương lai
    4. Deal lương net là không chuyên nghiệp? on 8 gợi ý giúp bạn – HR Manager kiến tạo môi trường làm việc tích cực và lành mạnh
    5. Nhân sự giỏi là phải biết hỏi - 5 tips cần đáng lưu tâm! on Voice of Employee: Để nhân viên tự tin lên tiếng (Phần 1)